وابستگی های CSR-HRM و مفهوم هم آفرینی
افزایش واسط ها و همگرایی بین CSR , HRM در آثار اخیر مورد توجه بوده است، البته این زمینه تحقیقی از نظر مفهومی توسعه نیافته است (باینز و دووس 2001، زاپالا 2004، برانکو و رودریگوس 2006، اورلیتزکی و سوانسون 2006، ویلکوکس 2006، فنویک و بیرما 2008، استراندبرگ 2009، اهنرت و هاری 2011، گرین وود 2013). مسئله مهم مطرح در این زمینه این است که، چرا نقش پیشنهادی HRM در CSR مهم است و HRM چه ارزشی به CSR می افزاید؟ برای پاسخ به این سوال، باید CSR را بعنوان مفهومی تلقی کنیم که نیازمند یکپارچه سازی با فرایندهای سازمانی و مهار سیستماتیک استراتژیهای سرمایه انسانی و رابطه با ذینفعان می باشد (کارول و شابانا 2010، مک ویلیامز و سیگل 2011). در نتیجه، آنچه فراتر از مجموعه اصطلاحات در رابطه با CSR مهم است، درک بهتر نحوه تفسیر سازمان و برگردان اصول CSR به اقدامات و شیوه های مدیریتی از طریق بهره برداری سیستماتیک از منابع سازمانی، بویژه منابع انسانی می باشد. اینجاست که مشارکت HRM در CSR ارزشمند است و هر نقش پیشنهادی برای HRM در CSR، از چالشهای اجرایی CSR، یکپارچگی با عملیات کسب و کار و همچنین ماموریت اصلی و اهداف استراتژیکی بهره می گیرد.
2.3 Portfolios and diversication
2.3. سبدسهام و تنوع‌بخشی
We began this chapter by talking about diversication in share portfolios and now we return to this theme. The essential risk idea can be captured with the advice: ‘Don’t put all your eggs in one basket’. If there is the option to do so, then it is better to spread risk so that different risk events act on different parts of an entire portfolio of activities. In a stock market context, investing in a single share will carry the risk that all one’s money is lost if that rm goes bankrupt. Splitting an investment between a portfolio of many different shares automatically reduces the probability of this very extreme result. The nal result for the investor is the sum of the results obtained for each share in the portfolio (weighted according to the amount invested). Adding these together ensures that a bad result in one part of the portfolio is likely to be balanced by a good (or less bad) result in another part of the portfolio.
ما این فصل را با صحبت در مورد تنوع‌بخشی در سبد سهام آغاز کردیم و اکنون به این موضوع بر می گردیم. ایده مهم خطر را می توان با توصیه زیر متوجه شد: همه تخم مرغ های خود را در یک سبد قرار ندهید». اگر گزینه ای برای انجام این کار وجود دارد، بهتر است خطر را پخش کنید تا احتمال زیان بر روی بخش های مختلف از کل سبد فعالیت هایتان اعمال شود. در زمینه بازار سهام، سرمایه گذاری بر روی یک سهم این خطر را دارد که در صورت ورشکستگی آن، کل پول فرد از بین برود. تقسیم سرمایه گذاری بین سهام مختلف سبد به طور خودکار احتمال وقوع این نتیجه بسیار سنگین را کاهش می دهد. نتیجه نهایی سرمایه گذار، مجموع نتایج بدست آمده برای هر سهم در سبد می باشد(با توجه به میزان سرمایه گذاری سنجیده شده). با افزودن این موارد به یکدیگر، اطمینان حاصل می شود که نتیجه بد در یک بخش از سبد با نتیجه خوب (یا کمتر بد) در بخش دیگر سبد، متعادل می شود
درباره این سایت